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回看《对手》:陈秘书全剧最无辜悲惨的女人原因是她的老父亲
发布日期:2022-05-12 02:11   来源:未知   阅读:

  近日,广州就出现了1300名研究生应聘同一家公司的情况,竞争激烈程度不亚于公务员招录。更让人感到意外的是,搏彩心水网研究生进入这家公司之后,所做的工作竟是卖猪肉!不过,这份卖肉的活年薪高达10万元。

  这场处处出人意料的招聘,就发生在广东天地食品集团。了解了整个招聘流程的经济界人士评价说,在当前宏观经济背景下,这是个足以写进MBA教材的经典案例,更折射了当前的就业困境。

  招聘就像谈恋爱,录取相当于结婚。谈恋爱的时间尽量长点,了解得多点,离婚的几率也会低一点。对于公司来说,并不是要找某种特定的人,没有一定的标准,我们很多情况是综合考虑的。不同性格的人会有不同的岗位适合他,所以我们能接受的类型很多样。

  “我觉得有点不可思议,今年我们面向广东高校应届毕业生招聘30个卖猪肉的职位竟吸引了这么多高校1300名研究生前来应聘,看来这次金融危机给大学生就业带来的影响的确不小。”广东天地食品集团董事长陈生昨日对记者说,“去年我们计划招10位研究生,结果只招到5位。今年报名的人才实在太多,公司决定扩招至30人。”

  事实上,当前许多行业的不景气使企业减少甚至停止招聘,即使招聘也将薪水调低。广东省社科院梁友焕博士日前透露,根据他们课题组的研究,广州应该暂缓工资倍增计划以减轻企业负担。

  在严峻的就业形势下,已有研究生后悔没有及时就业而选择继续学习,对薪酬的期望值也大幅降低。

  此前有调查显示,广州的研究生原计划工资水平达到5000元-6000元/月,而现在已降到了3000元-4000元/月。

  据记者了解,按照《广州市2007年劳动力市场工资指导价位》,博士在广州的平均月薪达到6227元,研究生、硕士为5856元,换算成年薪分别是7.47万元和7.02万元,天地食品集团给出的8万-10万元的起始年薪明显高过这个水平,更超出研究生心理期望值48000元一倍。

  在求职者的心目中,企业的发展、自身的成长空间往往重要性不亚于工资水平。天地食品集团此次便将“示范效应”应用得淋漓尽致——此前的两年里,公司也进行了类似的招聘,表现优异的几名研究生在短短半年就进入了管理层,坐上了经理级位置。这些员工也亲身出现在公司的宣讲会上,向学弟、学妹们揭示着美好的前景。

  调查发现,此次来应聘的学生来自中科院、中大、华工、华师、暨大等多所全国著名院校,专业范围也从文科到理工科无所不包。并且,应聘者大多是班干部、研究生会主席或学习成绩前五名者。

  除了招聘情况的火爆之外,这次天地食品集团的招聘活动还有一个引人瞩目的地方,那就是独特的招聘流程。据公司常务副总黎小兵介绍,此次招聘他们安排了一个包括7个环节的流程,从投递简历直到最终录取,求职者需要经历一个长达两个月的考察。在此期间,应聘者将经历集体面试、分组辩论赛、和公司高管单独谈话、进入猪肉档进行三天实操、人力资源软件测评等一系列过程,公司的高管还会在此过程中或明或暗地全程观察,以对求职者进行全面、深入的了解,“这样的选拔模式,在目前的公司招聘中尚属首次”。

  “公司所有老总已经放下手中所有日常工作整整两个月了,”陈生告诉记者,“如果能找到真正适合公司的人才,这样的付出我们认为很值得。”

  据陈生介绍,公司采取这样的模式已经有两年,而从此前的情况来看,最终留在公司的人的确表现十分优异。无论是个人能力还是对公司的归属感都让他们感到满意。“像去年进入公司的一位同事,现在已经成为黎总的得力助手,公司内部对他的评价也相当高。”

  有意思的是,按照公司的安排,在经过这些复杂的面试程序之后,被录取的求职者还将在基层,尤其是在猪肉档进行一段时间的锻炼以熟悉业务,此后还将在集团的各个部门进行轮岗,时间在一年左右,此后能真正找到适合其的工作岗位进行定岗。但是目前已经有表现优异的个人只用了半年时间就完成了这个过程,升任公司某部门的经理。

  “这批进入公司的员工最终位置并不会在经理这个层面止步,我们还有更高的期望,”陈生说道,“毕竟,我们花10万的年薪找来的人并不只是要他卖猪肉的。”如此高的期望值,难怪在最终的录取率只有区区的2%。

  在一个半小时的面试中,陈生问及该应征者的问题涉及范围非常之广,从家庭背景到学术背景,从平时爱好到生活经历,甚至还有对当前能源问题看法、最近几天每天活动的详细情况等。在看似杂乱无章的问题中,陈生得以排除掉应征者事先准备好的一些答案,从而了解到其真实的想法和性格。

  刘:我父亲当过兵,在部队学到了一些医术,退伍后在医院做事。而我母亲一直在养猪。所以我对猪肉行业也比较熟悉。

  陈:这样的规模还不能说熟悉猪肉行业。现在大家都想跳出农村,你怎么又一头扎回农业里面了呢?

  刘:一方面我们家比较开明,他们对我选择的工作属于什么行业并不是特别在意,只要我自己认为有好的发展就可以了。另一方面,我相信公司招我们进来最终目的不仅仅是卖猪肉。

  刘:没关系,我认为要在一个地方做好,首先要从基层做起,对业务有所了解,不然无法成长,以后也没有办法有效地进行管理。

  这名应征者的闪光点不多,个性不是十分突出,是一个按部就班的人。像这样的人,一般而言比较容易被刷下去,但是在公司打算发展连锁店的时候反而比较需要,因为他可以100%地克隆公司的经营模式。公司开一个新场,会有7万字的手册指导,只要他老老实实背熟,理解并且执行,就已经做到70分了,不会有走样的风险。

  说明:该环节要求应聘者做3分钟的即兴演讲,进行自我介绍,包括个人信息、特长、爱好及为何希望进入公司等。这和其他公司类似流程没有多大分别。

  说明:这个环节将应聘者分成10人一个专题组,讨论当今社会热点、国计民生等话题,每组有两小时讨论时间。公司派出工作人员进行全程记录。这个环节很考知识积累、临场应变以及表达能力,基本上就是一场小型辩论赛。

  说明:这个环节要求求职者和公司高层进行一对一面谈,时间约为一个半小时,讨论话题天南海北无所不包,以对求职者的个人背景、性格特点等做全面的综合评估。在不少大公司的面试中都有可能碰上这个环节。

  说明:求职者将到公司在广州的各个档口,进行为期三天的实操。公司将有至少一名高管、一名基层人员全程观察。三天中,求职者的任务分别是观察、销售和组织管理,每天都要回公司进行总结。结束后,要写一份2000字以上的实习总结,准备20分钟的现场陈述。可以说,这一轮中求职者很难再将自己的真实性情进行掩饰,也是公司对其深入了解的好机会。

  说明:这个环节要求求职者进行两三个小时的电脑测试,以评估其个性化特点,方便公司为其安排工作岗位。和一个环节一样,这一轮不淘汰任何人。

  说明:这是整个流程的最后一环,所有参与整个流程的面试官,即公司各个高管将进行讨论,汇总各方意见后,选定30名应聘者进行录取。

  总部位于广东省广州市天河区体育西路103号维多利广场。下设广东龙虎豹酒业有限公司、广东天地壹号饮料有限公司、贵州仁怀市茅台镇老伙记酒业有限公司、广东天地食品有限公司及湛江天地壹号足球俱乐部有限公司。目前主要产品有:龙虎豹酒、老伙记酒、乡下米酒、天地壹号陈醋饮料、天地壹号苹果醋饮料、壹号土鸡及壹号土猪七个品牌系列。产品主要在广东、海南、广西、江浙、港澳等地行销,并出口东南亚地区。集团现有员工3000多人。